新着関連情報一覧

2024/3/25社員の健康増進を図る中小向け補助金創設
2024/3/25過労死等防止対策大綱見直し案が示される
2024/3/25「特定技能」受入れ拡大へ
2024/3/18改正育児介護休業法案を閣議決定
2024/3/18保育所落選狙い防ぐ ハローワークの書類審査厳格化
2024/3/18UAゼンセン春闘1次集計結果 パートの賃上げ率が正社員を上回る
2024/3/11求人倍率 2カ月連続で横ば
2024/3/11マイナンバーカードの全機能をスマホに搭載
2024/3/11実質賃金 22カ月連続で減少もマイナス幅は縮小
2024/3/4在留カードと一体にした新マイナカード発行
2024/3/4男性育休 100人超の企業に取得目標設定義務化
2024/3/4日本で就職する留学生の在留資格変更 柔軟に
2024/2/26子ども・子育て支援法等改正案 閣議決定
2024/2/2630年度に向けた物流対策指針まとまる
2024/2/26中堅企業の賃上げ 重点支援
2024/2/19失業手当 面談・書類オンライン化で自宅手続可能に
2024/2/19荷主・運送事業者への規制強化へ 改正法案が閣議決定
2024/2/19中小企業 61%が賃上げ予定
2024/2/132023年の実質賃金 2年連続減
2024/2/13障害福祉報酬 全体で1.12%引上げ
2024/2/13子ども・子育て支援法改正案まとまる
2024/2/5無理な輸送依頼&長時間荷待ちで初勧告
2024/2/5外国人労働者が最多の204万人に
2024/2/5特定技能に4分野追加を検討
2024/1/292024年度の公的年金支給額 2.7%引上げ
2024/1/29介護報酬1.59%増 介護職員の処遇改善へ
2024/1/29わいせつ保育士の情報をDB化へ
2024/1/22春闘賃上げ予測(専門家36人平均)
2024/1/22経団連の今春闘指針 中小企業の賃上げも後押し
2024/1/22下請法違反の通知を誤通知 中小企業庁
2024/1/15自己都合退職の失業給付 1カ月早く
2024/1/15実質賃金 20カ月連続で減少
2024/1/15休業でも失業手当の受給対象に 厚生労働省の特例措置
2024/1/9地方公務員の男性育休 初の3割超え
2024/1/9国民年金 子1歳まで保険料免除
2024/1/911月求人倍率 4カ月ぶりに低下
2024/1/5テレワーク コロナ禍で急拡大も3年で半減
2024/1/565歳以上の介護保険料 所得420万円以上で引上げ
2024/1/5トラック運賃 指標見直し
2023/12/25介護2割負担の拡大 見送り
2023/12/25診療報酬 全体で改定率マイナス0.12%に決定 
2023/12/25健康保険証 マイナ保険証への一本化は2024年12月
2023/12/18来秋に紙の保険証廃止を表明
2023/12/18厚労省改正案 雇用保険加入要件「週10時間以上」に緩和
2023/12/18与党税制改正大綱を決定
2023/12/11「くるみん」認定基準厳しく 男性育休取得率30%に引上げ
2023/12/11国家公務員の男性育休取得率 初の7割超
2023/12/11高校生の扶養控除 縮小案
2023/12/4技能実習に代わる新制度「育成就労制度」 1年で転籍可
2023/12/4賃上げ平均9、437円 過去最高を記録
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